騰訊開(kāi)啟其迄今最大就業(yè)計(jì)劃、華為宣布擬招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生1萬(wàn)余人、浙江4855個(gè)博士后崗位虛位以待……近期，眾多企業(yè)密集出臺(tái)最新招聘計(jì)劃，上演新一輪引才競(jìng)爭(zhēng)。記者發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)對(duì)崗位要求以創(chuàng)新型技術(shù)人才為主。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出，人才已成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵要素，從近期出臺(tái)的招聘計(jì)劃可以看出，企業(yè)正以“人才密度”提升自身“創(chuàng)新濃度”，構(gòu)建人才鏈創(chuàng)新鏈的良性循環(huán)。

　　新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，正重塑人才需求格局，人工智能相關(guān)專(zhuān)業(yè)仍是熱點(diǎn)。智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，一季度，人工智能等新興技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)了相關(guān)人才需求增長(zhǎng)，一季度機(jī)器人算法工程師崗位招聘需求同比增長(zhǎng)36%，算法工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)崗位招聘需求同比分別增長(zhǎng)44%、18%。

　　這一趨勢(shì)在頭部企業(yè)的招聘計(jì)劃中尤為顯著。日前，騰訊宣布啟動(dòng)其迄今最大就業(yè)計(jì)劃，三年內(nèi)將新增28000個(gè)實(shí)習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用，在2025年，計(jì)劃迎來(lái)10000名校招實(shí)習(xí)生，其中，有六成面向技術(shù)人才開(kāi)放。

　　華為也于近日宣布啟動(dòng)2025年“勇敢新世界”應(yīng)屆生招聘，開(kāi)放了AI工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、人工智能算法工程師等60余類(lèi)崗位，擬招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生1萬(wàn)余人，同時(shí)圍繞AI大模型、高性能計(jì)算、生態(tài)發(fā)展等關(guān)鍵領(lǐng)域，深化高精尖人才引進(jìn)，持續(xù)獲取社會(huì)精英人才。

　　騰訊方面表示，今年開(kāi)放的校招實(shí)習(xí)崗位涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、職能等五大類(lèi)70余種崗位，包括大模型、研發(fā)、算法、市場(chǎng)、策劃、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、美術(shù)等多個(gè)崗位職能。同時(shí)，在大模型加速落地的背景下，騰訊加大了人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類(lèi)崗位的招聘力度，技術(shù)類(lèi)崗位“擴(kuò)招”力度空前，占比超60%。

　　“在科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的時(shí)代命題下，騰訊也強(qiáng)化對(duì)科技人才的前瞻性?xún)?chǔ)備，與青年人才共同成長(zhǎng)，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)創(chuàng)新�！彬v訊公司高級(jí)副總裁、首席人才官奚丹表示。

　　據(jù)了解，截至今年3月初，騰訊集團(tuán)目前正式員工人數(shù)超55000人，其中科技類(lèi)人才超過(guò)40000人，占比高達(dá)73%，這其中，直接從事技術(shù)研發(fā)工作的員工超27000人，占整體員工人數(shù)的近一半。

　　為搶占人才高地，企業(yè)在引才育才環(huán)節(jié)持續(xù)創(chuàng)新。在招聘方式上，除傳統(tǒng)招聘渠道外，企業(yè)還借助AI面試、線(xiàn)上技術(shù)挑戰(zhàn)賽等數(shù)字化手段精準(zhǔn)篩選創(chuàng)新潛力人才。在培養(yǎng)模式上，許多企業(yè)與高校開(kāi)展深度合作，實(shí)施訂單式培養(yǎng)、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等項(xiàng)目，同時(shí)打通企業(yè)內(nèi)部人才發(fā)展通道，建立良性激勵(lì)選拔機(jī)制。

　　常州思源東芝變壓器有限公司積極與本地及周邊地區(qū)的高校、職業(yè)院校展開(kāi)深度合作，以共建“訂單班”等方式暢通了長(zhǎng)期穩(wěn)定的人才輸送渠道。歌爾股份有限公司圍繞管理人員、工程師、技師、班組長(zhǎng)等核心群體，構(gòu)建分層分類(lèi)的培育體系，通過(guò)技能評(píng)定、職級(jí)晉升等機(jī)制激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力。北京汽車(chē)制造廠青島總部基地通過(guò)建立校企人才信息庫(kù)、實(shí)施技術(shù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃，企業(yè)已形成從藍(lán)領(lǐng)技工到研發(fā)精英的完整人才梯隊(duì)。

　　值得關(guān)注的是，為進(jìn)一步拓寬就業(yè)路徑，政府與企業(yè)正形成協(xié)同引才合力，搭建供需對(duì)接平臺(tái)。

　　近日，人力資源社會(huì)保障部“職引未來(lái)——2025年全國(guó)城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專(zhuān)場(chǎng)”推出第四批特色服務(wù)活動(dòng)，其中包括101場(chǎng)面向智能制造、生活性服務(wù)、專(zhuān)精特新、低空經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等不同行業(yè)和領(lǐng)域；北京舉辦“2025年北京市春季大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”，300余家重點(diǎn)企業(yè)提供了信息技術(shù)、智能制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的近萬(wàn)個(gè)崗位；“百萬(wàn)英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)在北京和杭州兩地啟動(dòng)。

　　智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前，就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)“傳統(tǒng)行業(yè)企穩(wěn)、新興領(lǐng)域爆發(fā)、全球化崗位擴(kuò)容”的多元特征，既反映出中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深層優(yōu)化，也為實(shí)現(xiàn)全年發(fā)展目標(biāo)注入信心�！半S著現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)，就業(yè)市場(chǎng)將繼續(xù)發(fā)揮連接經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生改善的重要紐帶作用，為鞏固經(jīng)濟(jì)回升向好態(tài)勢(shì)提供支撐。”上述負(fù)責(zé)人說(shuō)，未來(lái)，人才鏈與創(chuàng)新鏈的深度融合與協(xié)同共振，將成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)突破升級(jí)、產(chǎn)業(yè)邁向高端的核心動(dòng)能。